南京同仁堂祖训“编造虽繁，必不敢省人工；品尝虽贵，必不敢减物力”，九十年，前史变迁，却一直是南同制药人的祖训标杆。可是一家老字号企业的开展，又何止只是体现在选材用料上呢？而是一切的环节的用心上。
早在南京同仁堂在南京草创之时，就挑选德国西门子作为自己的根本设备，这在其时的药企中，算顶先进的了。
新中国建立之前的南京同仁堂，大都作业都是由手艺完结的，之后，逐步引进设备，添加产值。专业的设备咱今日都不表，就说说锅炉房里的那些隐秘：
作为一家药企，对锅炉房的要求仍是很高的，要一起满意“两能”——产能和节能。对此，南京同仁堂的情绪一直是按需、按责、有担任。
为了满意产能，1974年，本来运用的江南煤田的煤质量变差，不能确保日常供给，所以应南京市委要求，将一台锅炉改烧重油，每班耗油400kg。再后来，因为产能需求量高，被改造的锅炉房添加，耗油也逐步提高，未处理这个问题，南京同仁堂在原锅炉房东侧制作了容量为80吨的贮油池，以确保出产。
满意产能，还只是是根本的过程，作为一家有社会职责的企业，南京同仁堂一直没有停下对节能环保的重视。1981年今后，企业建立起专门的动力办理体系，有专门技术人员担任。“一手抓办理，一手抓改造”，其时锅炉房应上级召唤，全面燃油改燃煤，并以此为根底建立了12项规章制度，实施以节能为中心的经济职责制考核制度。
其时政府尽管规则了要以燃油替换燃煤，可是南京市燃煤公司分配给南京同仁堂的全年原煤方案缺乏3000吨。南京同仁堂本身耗煤达4000余吨，均匀每月差83吨。此刻遇到新的问题，南京同仁堂没有再把这样的一个问题抛回给燃煤公司，而是留给了自己，想办法去处理问题。嘹亮的打出了“向节能要增产，节能要效益”的标语，以此为指导方针，引进新技术，对本身进行技术改造。1982年以来，还进行了炉膛改造的实验，每年节省原煤625吨。
上世纪八十年代以来，南京同仁堂，自行设计制作双效薄膜蒸发器一套，年节煤239吨；选用多能式煮提锅，年节煤110吨；选用线吨……那些年，带着激烈的经济社会职责，南京同仁堂一步步向前跨进。
或许，上面的一条条数据，远没有捧在手里的奖牌有说服力；也没有播放在电视上的广告那么入神……可是，咱们想说，九十年一路走过，繁花也好，落英也罢，南京同仁堂一直担着百年老字号企业的社会职责，一步步向前，走进您的心中。
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