从社区的锅炉队，到建立热电联供中心，再到现在的热力分公司，运营身份、运营事物的规划、责任边界产生深入改变，成功热力人一向走在高质量转型的路上。
他们活跃环绕油田展开所系、区域所向、主业所需、职工所盼，做强主业、做精民用暖事务、做优外闯项目，全力推进“技能+办理+渠道”的一流展开途径执行落地。
“曾经是冬天前后最忙，现在是一年四季都很充分。”本年50岁的赵景勇是热力分公司垦利区热力运维部景安站党小组长，近年来连续考取了特别工种证书和硫化氢证书。
热力分公司环绕多年服务居民的技能优势，逐渐拓宽事务，成为集工作冷热运维、高功效热于一体的归纳服务确保单位。
“从最早的锅炉证书、特种车辆驾驭证书，到现在的二代锅炉证书以及制冷设备的修理资质……”热力分公司热力运维专家、垦利区热力运维部司理赵洪伟细数多年来职工们的生长。
现在，除了冬天供暖、夏日制冷，热力分公司还承包百川沙河冷热运维和登州路水煤浆锅炉房、开发区东凯供热多个优质项目，深化海洋船只、黄河口风景区等时节互补性项目，拓宽社会化小区代建、供热规划、工程办理等事务。到现在，公司本年运转项目80个，估计完结收入2800万元，超额完结年度方针使命。
2022年1月，热力分公司垦利区热力运维部胜兴站云国平，比以往确保居民用热又多了一项使命，担任成功采油厂制热（冷）机组站的运转办理工作。他带领团队精心检修设备设备，精密调理运维数据，按需供热（冷），有用确保了采油厂正常工作需求。
“咱们向服务出产、服务矿区拓宽事务，助力油田高功效热，活跃构建油气开发绿色交融立异工业体系。”热力分公司党委书记向勇介绍。
2022年4月，热力分公司建立了高功效热（冷）办理专班，摸排了全油田5324处出产用热场景，环绕油气出产用热需求施行“一点一策”，对现有的用热设备设备展开优化提高。
本年4月，热力分公司立异研发了单拉罐智能温控体系，完结了单拉罐长途启停、实时监控、智能调控等功能。“就像家用的守时电饭煲，想几点拉油，提早设定好时刻就能自动加热。”外围区域运维部司理巩帅林介绍。智能温控体系会依据拉油需求及“尖峰平谷”不同时段电价，自动设定在低电价时刻段加热。该体系现在已在现河、纯梁、东胜、滨南油区试点使用，完结比原有加热炉节能30%、电加热节能40%的杰出作用。
“本年工作大楼里的空调制热、制冷作用分外好。”河口采油厂机关人员吹着空调，无比惬意。
在此之前，热力分公司运维人员自动对接河口采油厂相关担任人，整理修理改造需求并制定优质计划。他们在河口厂机关人员下班后、节假日期间展开修理改造，比计划提早20天完结其工作楼内中央空调的更新改造使命。
热力分公司活跃改变人物，从以往简略为甲方供热（冷）的单位，“变身”成为其服务的“温度管家”。
每当制冷供热启运，热力分公司工作人员都提早交流，了解甲方单位需求，并经过报修、接单、核准、修理、现场测验、回访等标准化操作环节，构成修理闭环办理，提高运维服务质量。为了可以更好的确保甲方工作环境舒适度，他们量身定做运转计划，削减甲方单位工作运维开销。
石油开发中心南侧工作楼一向使用地源热泵供热，能耗高、作用差。接续承包政府供热事务的热力分公司敏锐捕捉其需求，和谐处理了这项难题，将石油开发中心供暖管网接入政府规划的混水供热项目。石油开发中心只需依照采暖面积向有关部门缴费即可，工作区域室温均匀提高了2至4摄氏度。
热力分公司加强动力管控，培养中央空调机组、单体空调等专业化维保部队，为26家油田单位供给空调修理清洗服务，助力油田各单位下降外委费用1000余万元。
“咱们将活跃环绕油田展开所系、区域所向、主业所需、职工所盼，全力打造一流‘技能+办理+渠道’专业化单位，做强主业，做精民用暖事务，做优外闯项目，对内既要成为油田主业的服务员，更要成为油田展开的战斗员；对外既要成为千家万户的送暖者，也要成为服务当地展开的建设者。”热力分公司司理冯永强说。（刘梦雪 李莹）
